« La conversation libre »

Le concept* de " La conversation libre " repose sur des échanges, des partages d’idées et points de vue, des expressions libres sur un thème de discussion. Cet atelier permet de renforcer l’épanouissement individuel et collectif par le partage du savoir et de la connaissance.

Comment ?

" La conversation libre " est proposée aux salariés sur leur lieu de travail à la pause déjeuner ou en after-work.

  • La séance est collective, son format est de 2 heures
  • Le nombre de participants : de 20 à 30 personnes
  • La fréquence proposée est de 1 à 2 fois par semaine
  • La séance a lieu dans les locaux de l’entreprise

Les thèmes de discussion sont proposés et animés par notre équipe en respectant l’éthique de votre organisation et la déontologie THOTLOG.

Thèmes proposés parmi lesquels :

  • Selon-vous sur quoi repose le bien-être au travail ? 
  • L’éco-responsabilité peut-elle améliorer notre qualité de vie ?
  • Que représente le bonheur pour vous aujourd’hui ?
  • Quel sens donnez-vous au travail dans votre vie ?
  • Comment définiriez-vous une vie équilibrée ?
  • Pour vous, sur quoi repose un idéal de société ?
  • Quel est votre rapport au temps dans votre vie ?
  • Selon-vous pourquoi la vitesse fascine-t-elle autant ?

Cette prestation est réalisable en présentiel ou en distanciel par visioconférence

Avez-vous une question ? Contactez-nous ici

Pourquoi ?

Les bénéfices de " La conversation libre " pour votre organisation :

  • Améliorer la cohésion d’équipe et les connaissances interpersonnelles
  • Renforcer l’adhésion des salariés à la culture de l 'entreprise
  • Accroître le sentiment de satisfaction des salariés à l’égard de la direction

 

Les bénéfices de " La conversation libre " pour les salariés :

  • Etre valorisé par l’écoute bienveillante de ses collègues
  • Renforcer l’estime de soi
  • Affirmer sa subjectivé par l’expression de ses idées en public
  • Eprouver une satisfaction intellectuelle

 

REMARQUE : " La conversation libre " n’est pas un débat politique ni une confrontation idéologique. Toute intervention qui dépassera le cadre éthique et la déontologie THOTLOG sera immédiatement interrompue par notre équipe encadrante. 

 

* La solution d'accompagnement THOTLOG " La conversation libre " fait l’objet d’un dépôt pour protection de concept. Elle est soumise au droit de propriété intellectuelle  (cf. mentions légales THOTLOG -  article 5)

 

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La qualité de vie au travail, c'est aussi vivre des moments d’échanges, de questionnement et de réflexion collective, qui conduisent vers des changements de posture et favorisent l'ouverture d'esprit 

 

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